Études supérieures
L’une des grandes missions de la Fondation Valentin Haüy est de contribuer à l’employabilité des personnes déficientes visuelles. Et l’une des étapes phares avant d’arriver sur le marché de l’emploi est de suivre des études dans les meilleures conditions qui soient.
C’est pourquoi la Fondation Valentin Haüy, avec sa fondation abritée APAM, soutient le projet de l’Université catholique de l’Ouest (UCO).
Avec près de 500 étudiants en situation de handicap (soit 4 % des effectifs, deux fois la moyenne nationale), l'UCO a développé un modèle remarquable basé sur l'entraide entre pairs et la solidarité :
- Chaque étudiant déficient visuel est accompagné par deux étudiants aidants, offrant un soutien continu tout au long de l'année.
- Avantage pour les aidants : une réduction des frais de scolarité pour valoriser leur engagement.
En 2026, pour renforcer l’inclusion dans les grandes écoles et les universités, la Fondation Valentin Haüy accompagne 8 établissements sur deux volets :
- la formation à l’accessibilité numérique des contenus pédagogiques,
- le déploiement des dispositifs de pair-aidance.
Notre objectif : permettre à un nombre toujours plus grand d’étudiants aveugles et malvoyants de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, adapté à leurs besoins, afin de leur offrir les meilleures conditions pour réussir leur parcours dans l’enseignement supérieur et vivre pleinement leur vie étudiante.
La fondation renforce son engagement auprès des sportifs de haut niveau en s’emparant de la question essentielle du parcours professionnel des para-athlètes.
Elle s’associe à h’up entrepreneurs afin de développer un programme d’accompagnement visant à faciliter leur insertion ou reconversion sur le marché de l’emploi.
Un état des lieux des besoins spécifiques des para-athlètes a été réalisé afin de les mettre au cœur du projet et les rendre pleinement acteurs de leurs carrières sportive et professionnelle. Une vingtaine d’entretiens ont été menés auprès de sportifs de haut niveau, d’agences, de fédérations et d’organisations professionnelles.
Nous envisageons de lancer ce programme au premier semestre 2026.
Dans le cadre de son activité, Linklusion a identifié un levier important d’accès à l’emploi et à l’égalité professionnel pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH) : la compensation du handicap par aide humaine. La loi handicap du 11 février 2005 pose le principe du droit à la compensation qui se divise en aides techniques et en aide humaine. Cette dernière est méconnue et sous-utilisée par les PSH, créant une distorsion de concurrence pour les PSH sur le marché du travail (accès et maintien dans l’emploi).
Le projet a pour objectif de développer une plateforme informatique permettant de faciliter la qualification des besoins spécifiques et la demande de financement (dans un second temps, la plateforme pourrait permettre la recherche de prestataires qualifiés en compensation par aide humaine).
Il répond à l’un des axes majeurs du plan Stratégique Agefiph 2023 – 2027 concernant l’amélioration et la facilitation de recours à son offre de service.
Les objectifs : sensibiliser au sujet de la compensation par aide humaine ; apporter aux PSH une solution pour faciliter la qualification de leurs besoins et la recherche de financement.
Parcours Image et Estime de Soi
Le projet “Parcours Image et Estime de Soi” complète l’action d’apiDV en matière d’accompagnement vers l’emploi. Il entend répondre à des besoins constatés d’optimisation de l’image des déficients visuels étudiants ou actifs. “Quelle image ai-je de moi ? Comment est-ce que je me représente ? Comment je me situe par rapport à mes collègues ?... “ Autant de questions auxquelles il est parfois difficile de répondre et d’une complexité majeure quand on ne voit pas ou très peu.
L’image de soi et l’estime de soi sont des composantes essentielles à la construction de l’identité, mais également à l’élaboration d’un savoir-être qui revêt de plus en plus d’importance en milieu professionnel. Cette notion fait d’ailleurs l’objet d’un suivi très pointu lors des accompagnements actifsDV.
Le projet a démarré en avril 2025 en partenariat avec l'association "La Cravate solidaire" et cible un objectif de 70 à 90 accompagnés sur 2 ans.
Lire l'article "Une cravate, une veste...pour rebooster l'estime de soi et décrocher un emploi".
Malgré leur formation et leur motivation, ces praticiens ont fait face à des obstacles majeurs à l’emploi :
- manque d’accessibilité numérique,
- difficultés de mobilité,
- inégalités dans l’accès aux outils professionnels.
Sous l’impulsion de leur formatrice Hélène Bichon, ils ont décidé de se regrouper pour créer leur propre structure de travail, adaptée à leurs besoins, qui se distingue par :
- une approche inclusive, adaptée aux contraintes physiques, sociales et financières des bénéficiaires,
- une démarche pédagogique qui permet de changer le regard sur la déficience visuelle à travers des expériences sensorielles uniques.
Cette initiative s’inscrit dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, en promouvant la coopération entre professionnels en situation de handicap, un lieu de travail accessible, sécurisant et valorisant les singularités, et une transformation sociétale vers plus d’égalité et d’inclusion.
Pour découvrir Éclipse détente : https://eclipse-detente.fr/